11月5日，公司总部党支部组织了支部主题党日暨消防安全培训活动，公司党员干部职工30余人参加了活动。活动学习了中国共产党第十九届五中全会相关内容，回顾了习近平总书记关于中国人民志愿军抗美援朝70周年大会讲话，听取了市委常委会研究部署四季度工作会议精神，激发了党员同志们的责任感和使命感，为决战四季度、夺取“双胜利”坚定了信心。活动还通报了各部门年度目标责任状宣传工作完成情况，各部门党员干部职工纷纷表示将充分挖掘新闻点，总结梳理部门亮点，努力提升新闻质量，保证完成年度宣传目标任务。接下来的消防安全培训活动中，培训老师详细讲解了生活中经常遇到的几类火灾事故产生的原因及火灾特点，为大家传授初期火灾扑救、自救逃生及协助他人逃生技能、日常火灾预防措施等知识，通过播放现实生活中出现的火灾事故视频资料，使大家深刻认识到火灾的危害性。
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2020
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近日，路桥公司召开了半年党风廉政工作会议，会议由公司纪委书记、工会主席耿晓萍主持，各事业部、二级单位支部书记、纪检委员参加会议。 会上，纪委书记传达了上级关于当前党风廉政建设的形势要求，对各支部深入贯彻落实“中央八项规定”精神、防止“四风”问题进行了强调，对下半年党风廉政建设工作进行了安排和布署。 会议提出，要进一步健全基层党风廉政组织架构，为下属各支部配齐纪检委员。切实发挥纪检委员作用，一是要加强廉政提醒，多途径、多形式、持续性开展党风廉政宣传教育，营造、保持反腐倡廉高压态势;二是加强内部监督，在过程中防范风险;三是督促问题落实整改。会议强调，各单位要进一步提高廉政认识、纪律意识，不越红线，不触底线，保障公司生产经营各项工作稳步推进。 本次会议为公司下半年进一步加强基层党风廉政建设工作，提高全员廉洁自律意识，打造清风路桥良好氛围奠定基础。
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2018
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2月12日上午11时，公司组织一季度书记例会暨机关2月份支部主题党日，公司领导班子、机关全体党员、各事业部、二级单位支部书记，共计28人参加。 会上，纪委书记耿晓萍传达了市纪委《关于进一步重申有关纪律和要求严格落实中央八项规定精神的通知》精神，并结合公司实际分别对省、市纪委《6起违反中央八项规定精神典型问题通报》、《5起假日期间违反中央八项规定精神典型问题通报》、《关于5起形式主式、官僚主义典型问题查处情况通报》、《关于扶贫领域不正之风和腐败问题典型案例通报》内容进行学习。同时要求各党支部认真组织全体党员干部学习，带头落实各项纪律。 与会党员干部纷纷表示将时刻牢记共产党员身份，进一步强化“四个意识”，克服松懈麻痹思想，严格执行“中央八项规定精神”、落实“十一个严禁”的要求，坚守纪律底线。
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2018
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自今年8月《集团公司员工违规违纪处分规定》（以下简称《处分规定》）下发以来，公司领导高度重视。监察审计部编制学习课件，通过专题学习方式让员工熟悉、掌握《处分规定》重点内容。各党支部充分利用“支部主题党日”组织座谈讨论，撰写学习心得，精心安排《处分规定》在公司的贯彻工作。为检验员工学习效果，9月29日，公司人事部、监察审计部联合组织开展《处分规定》知识考试，公司中层干部及机关部门70余名员工参加此次闭卷考试。考场纪律严肃庄重，应考人员沉着冷静。为达到“以训促学、以考验学”的目的，接下来公司各二级单位、事业部将分别组织6场考试，由人事部、监察审计部联合巡考，做到《处分规定》全员学习、全员考试的覆盖，让员工知规矩、明底线，进一步提升公司员工遵纪守规意识。
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2017
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8月18日下午2:00，公司监察审计部组织全体中层干部及机关员工集中学习了航空港集团下发的《员工违规违纪处分规定》。本次培训由公司纪委书记、工会主席耿晓萍主持，监察审计部部长屠砚主讲。耿书记在培训开始前强调，要通过学习自觉规范自身行为，严格遵守法规纪律和企业规章制度。此次印发的《员工违规违纪处分规定》体现了集团公司从严治企的新形势和新要求，路桥公司高度重视，精心组织学习宣贯。截至目前，公司机关和六个二级单位共开展集中学习7次。公司计划在9月底，组织全体员工进行《处分规定》闭卷考试，切实检验《处分规定》的普及掌握水平。同时，公司纪委将加强对《处分规定》执行情况的监督检查，加大查处违反《处分规定》行为的力度，切实维护企业纪律和制度的严肃性，努力构建健康和谐的内部发展环境。
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2017
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8月15日下午，路面公司组织学习了航发集团《员工违规违纪处分规定》，公司总经理助理、路面公司经理兼支部书记周锐同志主持讲授，全体员工参加了此次培训。《员工违规违纪处分规定》于2017年7月21日经集团公司第一届一次职工代表大会审议通过，自8月1日起施行。此次路面公司通过集中授课学习的方式，向全体员工详细宣贯了该规定的适用范围和原则，处分种类及运用规则，旨在让广大职工筑牢思想防线，严格约束自身行为，自觉遵守法律法规和公司管理规章制度。“基础不牢，地动山摇”，《员工违规违纪处分规定》是强化员工自律意识的基础。通过此次培训学习，进一步增强了全体员工自律意识，为积极构建和谐健康的内部工作环境，助推企业稳健发展创造良好氛围。
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2017
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5月以来，公司积极开展“守纪律 讲规矩 做表率”党风廉政宣教月系列活动。各单位积极制定宣教计划，开展系列廉政文化活动，材料设备站率先开展 “守纪律、讲规矩、作表率”主题宣教活动，组织全体党员、干部开展职业道德意识培训，提升党员干部敬业、奉献意识。监察部门精选《工程建设领域职务犯罪防控》等针对性、教育性强、思想先进的新图书，要求各支部认真组织开展多层次学习，并组织全体党员干部观看廉政宣教片《欲海贪途无归路》，加强警示教育。6月中旬，公司邀请市检察院预防处专家开展职务犯罪预防实例讲座，两级领导班子及关键岗位管理人员80多人参加讲座，生动实例分析发人深省。（屠砚、李伟） 图：公司邀请市检察院预防处专家开展职务犯罪预防实例讲座（程璟）
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2017
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06
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根据公司年度培训计划，为增强公司关键岗位人员的审计风险防范意识，提升相关岗位员工审计业务知识水平，促进各岗位员工依法依制规范履行岗位职责。5月9日下午2:30，路桥公司在公司六楼会议室组织开展了审计全过程业务知识培训，公司各二级单位及事业部负责人、项目经理、施工员、资料员、预结算人员、材料员及财务人员等60余人参与培训。本次培训邀请了市政集团工程结算中心副主任刘和平主讲，刘主任针对集团审计重点及增值税下的合同策划进行了详细讲解，即贴合企业实际，又深入浅出，让参训人员受益匪浅，长达两个半小时的培训，会场座无虚席，同志们皆认真听讲，做笔记。通过本次培训，有效提升了公司各关键岗位员工的法治意识和依法审计能力，使大家开拓了视野，认清了形势，加深了对相关政策法律法规运用的理解。本次培训有公司结算法律部举办，培训结束后，公司总经济师强调，本次培训理论性、针对性和可操作性都很强，要求参训人员认真对照工作实践，进一步学习、消化、运用培训知识，不断提高审计风险防控意识和公司内控管理规范化水平。
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2017
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为了规范员工管理体制，有效地提高工作效能，让大家树立正确的工作态度和观念，公司人力资源部于2017年3月7日对部分二级单位和在建项目进行了考勤抽查。董事长尹华锋在办公会上提出，要合理利用时间，提高工作效率，要严抓考勤，杜绝“吃空饷”的现象产生。此次抽查秉持随机、公正、严格的态度，对部分项目人员进行了深入了解，仔细核对，抽查结果整体较好。此次抽查起到了督促、警示的作用，提醒让大家在今后的工作中遵守员工准则，更为统计员工出勤率、制定薪资等级提供了参考依据。
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2017
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